心理学：内向是缺点吗？一个公式，找到你未激活的天赋思维

01内向是缺点吗？

时常会有人向我发问：老师，我所具有的这个究竟是不是缺点？其他人声称这般是不妥当的，那究竟需不需要去改正？

我一般都会回答： 这个不是缺点，是特点。

为什么这么说？

一旦你觉得是缺点，便会人为地去放大自个儿的自我否定感，塑造出“我不好，我不被喜欢”这样一种潜藏的认知观念。

而这个认知，很可能并不是真相。

小元是个公司白领，她说，自己的事业陷入了瓶颈。

这次中层选拔，她落选了，落选原因并非在于个人能力，而是源于她的个性。

领导觉得，她太过内向，不会主动去发起话题，并且也不擅长跟周围的人拉近关系，打成一片。

她说，她从小便是如此，她曾尝试着去改变，然而，那种没话找话的感受，令她深深地厌烦，满心疲惫。

存在一位日本的心理学家，他创作了一本书名为《内向优势》，在这本书里列举了内向者的众多优势，并且他自身也是一名内向者。

我本身属于内向型，身为一名INTJ人员，除了事务类别探讨情境之外，与他人采取唠家常模式的互相问候现象或者行为表现等，都会致使我产生很大的能量消耗情况出现。

但是，当我成为了心理咨询师，并且开展私教陪跑服务后，原本的内向居然转变为了优势，它能够使我更加专注地投身于一对一的深度沟通之中，而且这个过程让我体会到了十足的享受。

内向型的人，通常不愿意主动和人打交道，更喜欢一个人琢磨事。

然而这个特征，也带来了诸多好处爱游戏最新官网登录入口，比如：

无效社交数量极少，这对于自我的内在成长而言，更具积极作用。对事物饱含专注并投入其中，如此一来，才容易在某个特定领域取得成就。能够对别人的需求保持敏感，也擅长倾听，这样便容易察觉到诸多细节。针对内向型的孩子来说，他们会自主展开思考且做出决定，这会让父母省心不少。在一人公司加上AI的这个时代，堪称是内向者去开拓疆土的黄金时期。

在不同维度，你的缺点，可能也正是你的亮点。

这个世界，不是非黑即白的二元论，而是相互转换的太极学。

02一个公式，天赋的三点多维

做天赋定位之际，我每每会向对方问询，对什么抱持兴趣呀，那喜欢去做的事情又是啥呀？

有人就会有疑问，说天赋不是先天的吗？和我喜欢的有啥关系？

什么是天赋？它不是单点决定论，而是三点多维。

最先要成为你所喜爱的，其次最为理想的是你所精通的，这两者相互累加便构成了你的潜在优势。

但是，把这两者加在一起是仍旧不足的。若想促使潜在优势展现出来，同时，必须加入一种条件：能够变成现金。

这样呈现出的状况是，你凭借自身所具备的占比优势，给他人提供了相当不错且具备较高含金量的价值，这种价值已然不再仅仅归你独自特有，而是转而助力了更多那些有着实际需求的人们。

在我所接触的那些人当中，能够确切地讲出自己喜欢到底是什么的人占比不到一半，在此基础之上，如果再把擅长这一因素加进去，那么所占比例就仅仅只剩下20%了。

在这百分之二十当中，好多人根本就未曾思考过“变现”这事直至有人听闻这俩字，仿若被蛇袭击一般，感觉那是对天赋的一种亵渎。

其实，天赋若不能变现，最多只能叫爱好，不能叫天赋。

请记住这个公式：天赋=喜欢+擅长+可变现。

有位姑娘告诉我：

自幼时起，父母的目光都在追随着、环绕着我那既漂亮且又多才多艺的姐姐打着转儿，而我据此生出这样的感觉，即自己是毫无天赋的。

我付出努力去读书爱游戏登录入口网页版平台，凭借此进入了名校，而后又进入了外企，本以为如此这般便能够被他人看见，然而却未曾想到爱游戏app官方网站登录入口，父母依旧夸赞姐姐，只因姐姐嫁了个非常不错的人家，在生活中还特别会过日子。

这是个有点悲伤的故事，但我也从中，看到了她的3个天赋：

她对读书怀有喜爱之情，对学习也有着浓厚兴趣；她在做事之时具备坚持的品质，拥有明确目标，还能够把压力成功转化为动力。她收获了成果，取得了成绩，进入了名校，获得了高薪，就职于名企。

接下来，我们还可以顺着这些天赋，去推导一下未来的发展可能。

它也许涵盖，项目方面的规划，营销范畴的工作，企业之中的高管，知识付费这一领域，授课以及分享。

你或许存在童年时期被贬低的情况，存在被欺负的经历，性格推测略有内向，不太乐于与人交往。

但也存在这样的可能性，由于此，你阅读了数量众多的书籍，更加注重内在的成长，你具备了更强的善于思考的能力，拥有独特的观点，甚至于创意相当出色。

倘若能够恰到好处地运用这些天赋话，那么你极有可能在像营销策划，创意设计，读书会，课程分享，成长性咨询这样的方面取得一定的成就。

尤为关键的是，你具备利用自身天赋优势的能力，进而用以帮扶更多有着与你相似经历的人。

像此刻的我，所从事的这般事情，所撰写的此篇内容，能够引发更多人的共鸣，这才是天赋者，切切实实的价值以及使命。

03用打分法，找到天赋与潜力

我的一位咨客，说自己非常迷茫。

在他于外贸公司工作之际，他成功拿下了一个数额巨大的订单，然而公司却在规定时间内无法交付货物，他因为这件事，在极度气愤之下，辞去了自己的工作。

自主创业后，他发现客户开发异常艰难，根本拿不到大单。

之后他转行做自媒体，发现流量很少，起步艰难。

在不断频繁地更换赛道的这个过程当中，他借下来了数目不少的钱，其中有好多都是来源于亲戚朋友的，因此他又由此感觉到愧疚，进而感觉自己没有脸面。

他所展示出的全都是难题：寻觅客户存在难度，获取流量存在难度，实现变现存在难度，背负债务存在难度，坚守良心更存在难度。

假如依照传统咨询的方式，逐个点去予以解决，那么这个过程着实将会特别漫长，另外它们相互彼此之间是没有办法形成关联的。

于是我们换了个角度，去追溯高光时刻，从中找到天赋与亮点。

他讲了个场景。

在他于外贸公司开展工作期间，他曾经受到邀请前往某个名气颇高的互联网大厂去进行讲课，台下有着满怀期待的目光，这使得他变得格外兴奋，那一场讲课的效果相当出色，有许多人添加他的微信。

从这个场景中，我们至少发现了他的3个亮点：

具备专业方面的扎实功底，具备敏感特质，善于去捕捉他人所需，具备良好的表达能力，拥有情绪方面的感染力。

如果我们把这些特质，与上面3点做整合，会得出这样的结果：

1，专业课讲解类（录播或直播）：专业，表达力好，有感染力。

2，服务类工作其中包括陪伴性咨询，售后服务，顾问型销售：敏感，负责，细致并且颇具耐心。

前面的工作，其变现具有困难性，一个关键的缘由在于，那属于逃避困难之际所做的被迫抉择，并非以优势评估为依据而后产生的主动成果，故而仅仅存在大方向，却欠缺精准化。

很明显，相较于通过引流单去和他人比拼价格，他更适宜那种陪伴式的顾问型销售方式。

而要是想让自媒体产生成果，那就得借助天赋优势去钻研用户需求，并且引入专业课。

或许会有人讲，我不存在高光时刻，那该如何去定位天赋呢，能够采用打分法。

步骤是这样的，将你所喜爱的工作罗列出来，再把你所擅长的工作也罗列出来，接着把你当下正在做的工作同样罗列出来，之后按照不同的选项去进行打分，最后据此得出总分以及排名。

选项可以是：

你投入进去的时间，你为其耗费的金钱，你所拥有的开心以及热爱的程度，你达成时的轻松程度。

以我自己为例：

这样一看，我的天赋就出来了：个人成长方向的心理咨询。

咨询跟教学相互交融，咨询和传统文化彼此融合，这便是我潜力发展的趋向所在。

你学会了吗？

你是内向者吗？你觉得内向是天赋还是缺点？欢迎讨论留言。

我叫欣然，是那种懂得商业的实战类型的心理咨询师，十五年来一直专心致力于成长类咨询以及财富心理方面，曾帮一千多位求助者冲破发展中的困局。

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