国内职业社交网站兴起 或改变网络招聘市场格局

6月18日，央广网科技有消息传来，记者是周涛。一场长跑历经十七年，终于是有了结果。智联招聘成功在纽约证券交易所登陆，它的交易代码是“ZPIN”爱游戏登录入口网页版平台，开盘价为14.51美元，较发行价上涨了7.48%。这是今年第九家前往美国的中国上市企业，也是在前程无忧之后，第二家赴美上市的中国招聘网站。

与此同时，职业社交网站“外来汉”LinkedIn正式进入中国，公布了中文名称叫“领英”，还推出简体中文测试版，网站增添多个本地化功能，它目前在中国有400万注册用户。LinkedIn全球用户超过3亿，分布在全球200多个国家和地区。单单在美国，LinkedIn就有超过1亿个用户。

有一个当属传统招聘网站了爱游戏ayx官网登录入口，还有一个则是职业社交网站呢，二者在各自范畴都将相关业务开展得热热闹闹、顺风顺水。

中国职业社交市场缺文化底蕴

将职业人士社会性网络予以建立的互联网应用服务，这到底是什么呢？是职业社交网站呀，其目标用户年龄应在25至40岁之间，对职业生涯规划以及职业发展前景相当重视，工作履历起码有3至5年及以上，且已开始迈入企业初级管理层或中层的这类职业人士便是目标用户。在国外，最为闻名的职业社交网站乃是Linkedln，而于国内，天际网、若邻网、优士网、人和网等皆是典型的职业社交网站。

2004年，天际网正式上线，它是国内首批职业社交网站之一，同期上线的同类型网站还有若邻网等 。2009年，天际网与全球最大的职业社交网站之一Viadeo合并，至此成为该集团全球战略的重要组成部分 。专注招聘社交的若邻网，在2011年获得B轮风险投资，并且在2013年开创了以HR、猎头及高管为主题的社交招聘模式 。

职场社交在互联网世界里是一种弱关系，在中国文化背景下广泛存在的恰是强关系，与西方的弱关系相比，中国的职场社交对用户需要的满足会大幅减弱，易观国际高级分析师孙梦子向央广网科技表明，中国的职业社交市场没有文化底蕴，国人不太乐意把关系向外拓展，LinkedIn 进入中国给之前不温不火的中国社交概念带来一阵小高潮，然而中国国情特殊，许多从国外照搬来的模式或许都不适用。LinkedIn得先把水土不服这个问题给克服掉，这样才能够在中国实实在在地落地生根呀。

虽说职业社交招聘于国内依旧属于新兴的那种招聘模式，然而它已然渐渐获得了求职者的认可，也得到了企业HR的认可，还得到了猎头的认可。

网络招聘市场竞争格局或改变

在前程无忧、智联招聘、中华英才网这三大在线招聘企业中，它们曾经占据了国内市场的大部分江山，多年以来，“三国演义”的市场格局一直保持稳定，。

日渐兴起的职业社交网站令网络招聘的“蛋糕”势必会被分食，易观国际旗下易观智库发布的《2014年第1季度中国互联网招聘市场季度监测》数据表明，2013年中国互联网招聘市场规模为27亿元，网络招聘市场历经高速发展期后现已步入相对成熟阶段，且缺乏增长新动力 。

和传统那种单一简历招聘模式相比，职业社交网站给求职者、企业HR还有猎头提供了更具效力的社交招聘模式。孙梦子跟央广网科技讲，职业社交网站易于进行垂直细分，更为扁平化。整个在线招聘市场也正朝着垂直方向去积累沉淀，而且职业社交网站自身具备天然的利益点评方式。在社交层面，核实身份以及相互推荐功能在职业社交网站上效果被放大，依靠人脉或者相应关系能够判定某人的实际位置和基本状况，对招聘效果的达成以及查找有利。

新近兴起的职业社交网站，依靠创新的招聘模式而来，有可能改变中国网络招聘市场的竞争格局。

职业社交网站2014年进入爆发期

自LinkedIn于美国受大众欢迎走红之后，国内互联网领域的创业者们便都进行仿照，在这之前有天际若邻，在这之后有优士人和，可是这些专门用于职业社交的网站始终都未曾真正达成相应的气候状态。

有关数据表明，易观智库在不久之前发布了《2014年中国职业社交市场专题研究报告》，据该报告所呈现的情况来看，中国职业社交市场历经了起步阶段、调整阶段，自2014年开始进入到了爆发阶段。并且与国外的情况相比，具有本土化差异特征的职业社交网站将会迎来历史发展的契机。报告显示，中国职业社交网站的发展进程极为曲折，首批职业社交网站大多是在2004 - 2008年这段时期，由于定位不够清晰以及受众较为模糊等诸多问题爱游戏app入口官网首页，致使存活下来的数量已寥寥无几。

诸多新玩法在过去一年里于职业社交网站涌现，且持续获资本垂青，孙梦子向央广网科技表明，职业社交网站会从两端实现快速增长，其一为用户端，其二是客户端，原注册用户的调动率以及新注册用户的增长比例会出现显著变化，服务的客户对职业社交网站的定位以及所提供的服务内容也会予以重新认知，职业社交网站一方面着重社交的活跃性，另一方面在求职方面展开演进，当下的职业社交网站均具备各自不同的盈利点与业务发展 。

有了解悉，现阶段国内存在着四千万家中小企业存有招聘需求，当中仅仅只有两百万家企业借助线上这种模式来招聘员工，线上招聘于市场方面所具备的潜力是十分巨大的。孙梦子朝着央广网科技表明，国内的职业社交网站若要做到更为出色，必然得着重突出自身所拥有的本土化运营经验以及历经积累摸索而得来的经验。

哪有人存在，哪便有江湖，哪有江湖，哪便有侠客，于职业社交网站此江湖里，谁会是那真正的侠客，我们且拭目以待！