“银发力量”赋能基层治理，上饶市广信区35名退休干部变身小区“管家”
1月27日爱游体育app下载官网，上饶市广信区旭日街道阳光社区兰苑片区亲亲家园的居民发现楼梯口有贴心变化，东西两侧楼梯口新安装的扶手牢牢固定在墙上，两张结实长凳靠墙摆着，“上台阶有扶手当下安心不少！”这是兰苑片区业委会主任龚安伯特意为那些腿脚有不便问题的居民加设安装的。
龚安伯身为上饶市广信区公安局退休干部，在2024年5月的时候，当选成为兰苑片区首届业委会主任，靠着多年积累的工作经验，他牵头去整治管理处于失序状态的那种现象，一步一步推动了片区的“微改造”，最终把兰苑片区转变成为左邻右里相处和睦的幸福家园。
龚安伯（左三）与居民唠家常（图/张梦慧）
在位于上饶市的广信区，存在着类似于龚安伯那般退休之后依然不减退自身热情而且投身于社区服务工作的退休干部，其数量达成了35名。在最近这些年当中，该区域积极主动地去推动退休干部于他们所居住的小区里面担任党支部书记，或者凭借法定程序参与选举成为业委会主任爱游戏app官方网站登录入口，如此这般有效地把基层党组织所具备的政治方面、组织方面的优势转变成为治理方面的效能。
银发服务精准施策解民忧
兰苑片区曾一度是治理方面的“硬骨头”，它是由多个建成于不一样时代、有着不同产权的小区和单位宿舍整合起来的，长期处于那种“三不管”的失序情形之中。
2024年5月，旭日街道党组织有了推动之举，该片区进而选举产生了首届业主委员会。不过在首次业主委员会会议上，有委员一点不隐晦地说：“停车费交了，道闸却跟没起作用一样，问题根本没有得到解决。”面对这样的质疑，龚安伯依靠过往工作当中积累的协调能力和广信区为“银发人才”组织的专题培训所学到的内容，很快带领业委会开始行动。
业委会引领居民进行自筹资金，对智能道闸予以升级，且设立管理收入的规范公共账户，新系统投入使用后，不但缓和了居民停车难题，而且替小区积累了1万余元公共收益，以成为社区 “微改造” 的首笔基金。
破题有关停车的问题，成功地有效树立起业委会在居民心中的公信力，为了从根本上摸清片区的症结所在，龚安伯每日于兰苑片区的楼栋之间、公共空地上进行巡查，哪里有垂得过低的树枝，哪盏路灯出现时亮时暗的情况，他都会默默记录下来，然后逐一推动予以解决。
“龚主任，又出现有人从楼上把充电线垂挂下来的情况了，这实在是太危险啦。”，“小区里这段道路在晚上的时候呈现出黑乎乎的状态，老人以及小孩行走起来都觉得不太便利。”……每天进行的巡查，同样变成了龚安伯收集民众心声的关键途径。
不久之后，高标准的车棚已然立起，充电桩也已树立起来以后，“飞线充电”的现象就此消失不见了；30多米长的新晾衣架在那阳光下闪闪地发着光亮；新安装好的10盏路灯和修复得焕然一新的4盏旧灯照亮了居民夜晚回家的路途；拐角的地方还增设了具有广角效果的镜子，那些破损了的水管以及路面也都被逐一的修复好了。这些看上去似乎微小的改变，渐渐地转化成为居民能够看得见、用手摸得到的那种具有实际感受的收获感。
在同一条街道，位于此的阳光花园小区所发生的转变同样教人惊叹非凡。上饶市广信区自然资源局中已经退休的干部周德富，从2013年起开始充当阳光花园小区业委会主任，到了2020年又兼任这一小区的党支部书记呢。
往日存在环境杂乱情况，且物业费收缴遭遇困难的那个“问题小区”，周德富创新性地推行了叫做“党建 + 幸福小区”的积分制管理模式，把党员参与社区服务予以量化公开，其迅速激发了自治活力，仅仅利用一个月的短短时间，便使得小区面貌变得焕然一新。
此外，周德富带头克服了诸多艰难阻碍，给老旧楼栋安装了提升老人出行便捷程度的、得以让老年人进行便利出行的“幸福梯”。在他的导引之下，阳光花园小区的物业公司达成了从需要依靠借钱来发放工资到每年都能够有结余的、有着实质性变化的根本性转变。
制度保障让老有所为更有为
上饶市广信区，为使得诸如龚安伯、周德富这般的“银发力量”能够有着持续的发光发热表现，建立起了分类秉持科学、信息趋向详细真实的“银发人才”信息库，针对退休干部展开全面的摸底排查工作，并且以可动态记录相关状况的方式，记录退休干部具备的特长、身体的健康状况以及其所要志愿服务的意愿。
各个街道党组织，以及那些社区的党组织，主动靠上前边前来，借助召开座谈会的方式，还有上门去走访的这种途径，邀请那些老同志们，为家园的建设贡献出一些谋划策略建议策，而且积极朝着小区党支部，以及业委会去推荐，那些在群众当中威望比较高的，具备协调能力比较强的老同志们，从而确保银发人才能够做到人尽自己的才能之处，才能也能够完全得到发挥利用之处，把那些宝贵的经验智慧转化成为实际存在的治理效能。
同时，这个区域专门搭建起赋能平台爱游戏ayx官网登录入口，定期组织专题培训活动，以及案例交流活动，还要组织现场观摩活动等，围绕法律法规这一基层治理重点内容开展系统讲解，围绕财务管理这一基层治理重点内容开展系统讲解，围绕纠纷调解这一基层治理重点内容开展系统讲解，围绕应急处置这一基层治理重点内容开展系统讲解，借助“理论+实践”这种模式，给老同志“充电赋能”。
于激励保障范畴，此区构建完善关怀激励机制，借由开展 “优秀业委会主任” 评选行径，以及实施 “银发先锋”推选活动，大力宣扬老同志之先进典型事迹，营造起全社会对于尊重、关爱、支持银发力量投身治理形成浓郁氛围。
现在，于广信区的好些社区之中，这般退休干部正凭借饱满的热情以及务实的作风，持续地发出光亮，释放热量，运用岁月沉淀下来的担当和温情，守护着社区的和谐情形还有安宁状态，书写着“老有所为、老有所乐”的出色篇章。
