黄淑和在中央企业社会责任工作会议上的讲话
深入推进企业社会责任工作
不断增强中央企业可持续发展能力
——在中央企业社会责任工作会议上的讲话
国务院国资委副主任 黄淑和
（2011年11月11日）
同志们：
这次会议的主要任务在于，总结交流近些年来中央企业社会责任工作的成效与经验，研究部署接下来中央企业社会责任工作。国务院国资委对此次会议极为重视，国资委主任、党委书记王勇同志作出重要批示，对中央企业社会责任工作获取的成绩予以充足肯定，对后续工作提出明晰要求，我们要切实认真贯彻落实。在此次会议当中呀，我们将部分中央企业所拥有的先进经验予以了推广，把64家中央企业的74项堪称优秀的社会责任实践事迹进行了公布，况且这些做法以及经验其实对于大家能够起到很大的启发作用，期望大家彼此之间能够做互相之间的学习以及巧妙借鉴。紧接着呀，我要阐述三点相关意见。
一、中央企业社会责任工作取得新进展新成效
胡锦涛总书记，对企业履行社会责任，确实做出了，清清楚楚且明明白白的要求，温家宝总理，同样对于企业进行相关社会责任实行，给出了确切的指示，党中央为整体把控方向方面，国务院在具体落实层面，高度看重企业在整体运行中，对于责任范畴方面工作，而且张德江副总理，明确给出重点指示内容，中央企业必须抓紧时间，建立健全一套完整的在社会责任管理领域的体系，并主动去发布有关社会责任报告，在履行社会责任这个关键层面，做出能够起到引领示范作用的表率，从而树立起在社会大众眼中，负责任的良好社会型形象 。多年以来，中央企业诚心遵循党中央的系列安排，严格履行国务院要求，还积极落实国务院国资委所发布的《关于中央履行社会责任的指导意见》，在此期间，企业社会责任工作获取了新的进步，也收获了新的成果，进一步在经济社会发展里作出了积极的奉献 。
一是升华理念、探索模式，社会责任管理水平显著提高。
不少中央企业深切领悟了贯彻社会责任工作的重要之意后，企业社会责任理念得以提升，社会责任意识持续增强。部分企业 endeavor 把社会责任理念融汇于使命、价值观以及愿景之中，进而塑造出具备企业特性的社会责任观。像南方电网所提出的“万家灯火、南网情深 ”，中国石化所提出的“每一滴油都是承诺”，中国五矿所提出的“珍惜有限、创造无限”，这些社会责任理念不但生动且感人，还紧密贴合企业自身业务特征，展现了企业的崇高追求 。国家电网制定了社会责任工作规划，中国移动制定了社会责任工作规划，中远集团制定了社会责任工作规划，国机集团制定了社会责任工作规划等企业，宝钢在公司发展规划中体现出社会责任战略目标爱游体育app下载官网，中国华电在公司发展规划中体现出社会责任战略目标，中国海运在公司发展规划中体现出社会责任战略目标，中煤集团在公司发展规划中体现出社会责任战略目标，中国华录在公司发展规划中体现出社会责任战略目标的这些企业，为稳步推进企业社会责任工作提供了重要保证。
中央企业普通构建起社会责任组织管理体系，明确了实行归口管理的部门，相当一部分企业于公司治理层面设立涵盖社会责任工作内容的领导决策机构使其得以知晓决策内容方向的引领措施，兵器工业领域、中国电产业知名科技电系大企、提供可靠且能源电力服务的国家主导企业、南方方向电力传送供应企业、大型钢铁生产集团典型代表之称鞍钢集团、通信领域知名企业上海贝尔对社会责任工作重视有加设立专门部门负责，众多企业制定有关社会责任工作的制度，依据社会责任工作提出的要求对相关制度予以修改完善，企业社会责任工作朝着规范化方向推进，进而达成制度化目标，最终形成体系化成果。若干企业踊跃探寻创新社会责任管理的全新模式，构建并完备企业社会责任风险管理体系，收获显著成果。众多企业搭建社会责任指标体系，且与国际知名企业开展对标，找出自身缺项弱项指标，借着改进完善“短板”指标，持续提高管理水平。
自2006年起，仅有5家中央企业发布社会责任报告，数量少。到如今截至目前，多家企业发布报告情况改变，已有75家中央企业发布不同报告，有的发布社会责任报告，有的发布可持续发展报告。其中中国石油、中国五矿、中钢集团选择发布国别报告，国家电网、南方电网发布的是绿色发展报告，长江三峡发布的是环境保护报告，华电集团发布的是水电可持续发展报告。而且企业社会责任报告发生变化，不仅数量增加，质量也不断提升，不少中央企业的报告还获得了国内外有关机构的高度评价。很多企业，借助设立“社会责任日”这种方式，依靠建立社会责任示范基地这一举措，还凭借聘请社会监督员这种行为，来创新社会责任沟通机制。
二是珍惜资源、保护环境，节能减排取得显著成效。
完全达成节能减排任务，中央企业秉持资源节约型以及环境友好型发展理念，加大环保投入力度，推动节能减排工作开展，积极探寻呈现低投入、低消耗、低排放以及高产出形势的发展之道。截止到2010年年底，中央企业当中，万元产值综合能耗，按照可比价来计算，相较于2005年，下降了21.3% ；二氧化硫排放量，同2005年相比，减少了37.3%，其降幅比全国平均水平超出了23个百分点；化学需氧量排放量减少了37.1%，降幅相比全国平均水平超出了25个百分点，由此超额达成了国家所下达的节能减排指标。
积极努力地探索经由循环经济达成的绿色发展全新模式，无数企业依据自身所具备的优势业务，创新生产流程，达成绿色发展，宝钢秉持环境经营理念，奋力建造绿色产业链，这覆盖绿色研发、绿色采购，也有绿色生产、绿色营销以及资源回收利用等每一个环节，鞍钢集团使得钢渣处理率以及利用率分别抵达100%和70%，维持着世界领先水准，中铝集团、中国黄金、神华集团、武钢、中煤集团等企业坚持让矿产开发与环境治理同步开展，达成区域生态环境的良性发展 。中电投开展建设工作，建设的是两处增殖站，这些增殖站是黄河土著鱼类增殖站，该建设行为对于保护黄河上游的珍惜野生土著鱼类，以及对于生物多样性而言，发挥出来的是重要作用。
令全社会的节能减排得以带动起来，中央企业积极地发挥出技术方面的优势以及管理的优势，旨在给社会供应出更多具备优质特性、高效特性的节能环保装备、技术以及服务，中冶集团、中国节能、中国钢研、机械总院、煤炭科工、恒天集团等企业凭借自身技术优势，供应节能环保专业化服务，促使所在行业实现绿色转型，南方电网自2008年起始大力推进节能发电调度工作，截止到2010年底，节能发电调度工作累计折合节约标准煤700万吨。
三是以人为本、尊重劳动，职工合法权益得到有效维护。
职代会、厂务公开等职工民主管理制度，中央企业坚持完善以及落实且予以运用，以此切实维护职工合法权益。集团层面之上，60%的企业建成职常会，所属处于二级及更靠下的一众单元，职代会大多已建立，境内的企业，厂务公开普遍施行并运转着，董事会试点当中的一众企业，职工董事制度业已多数落实。劳动合同，依法同职工签订并履行开来，薪酬待遇保证合理，职工养老、失业、医疗、工伤、生育这五大类基本保险，全员覆盖基本达成。采取建立工资保证金制度的举措，实行办理农民工工资卡的办法，设置农民工工资发放监督举报电话，从而去确保农民工工资按时足额发放，积极主动为农民工办理工伤、医疗、养老等保险，认真扎实落实社会保障措施，切实有效维护农民工合法权益。
积极推进职工素质工程，中央企业持续加大员工培训力度，广泛开展职工技能竞赛、岗位练兵等活动，自2003年以来中央企业职工有1682.7万人次参与了各类技能竞赛和岗位练兵活动，315.1万人次参与了职业资格等级培训，127.7万人获得职业资格，积极施行高技能人才培养计划，加强高技能人才队伍建设。中央企业之中，高级工以上的技能人才，其所占技能人才的比例，达到了40.1% ；技师以及高级技师，占技能人才的比例，从2003年的3.07% ，提升至2010年的7.94% ，此比例高出全国平均水平2.94个百分点。持续不断地深入推进班组建设，数量众多的一大批优秀班组长，得以崭露头角。
使其安全生产保障得以强化从而保证职业健康，中央企业增添安全投入，全方位强化安全管理，严格去落实安全生产责任制，进而切实提高安全生产水平，在2010年的时候，中央企业每百亿元销售收入所对应的较大及以上安全生产事故死亡率，相较于2005年降低了53%，构建并完善职业安全与健康管理体系，给职工予以安全、健康以及卫生的工作条件及生活环境，有力地预防各种能够出现的伤害，切实保障职工群众职业健康安全 。
四是勇于担当、关爱社会，在经济社会发展中的作用进一步显现。
在紧要关头展现关键效能，中央企业踊跃履行国家宏观调控策略，切实应对国际金融危机的强烈冲击以及影响，于保障市场供给、稳定物价、服务“三农”等层面发挥了关键作用，为国家经济安全与社会稳定做出了积极奉献。在抗击雨雪冰冻这种重大自然灾害的特殊时期，在应对汶川地震这种重大自然灾害的特殊时刻，在面对玉树地震这种重大自然灾害的特定阶段，在保障北京奥运会这个关键时刻，在确保上海世博会这个重要节点，在进行利比亚撤侨这个关键行动，在举办广州亚运会这个关键赛事时，表现为冲锋在前，展现出勇挑重担，做到信得过，呈现能拉得动，彰显打得赢，充分发挥了中央企业的主力军作用这个突出成效，最终得到了党中央的充分肯定，获得了国务院的充分认可，赢得了社会各界的充分赞誉。
扶贫开发工作需积极落实好，中央企业在扶贫形式上很是用心去创新，采用的是产业扶贫，还有科技扶贫以及智力扶贫等多项形式，于产业开发方面，在整村推进这一块儿，包括劳务输出、居民就业以及基础设施建设等领域，都开展了较多工作。有93家中央企业进行定点扶贫，针对的是189个国家重点贫困县，这些贫困县散布在全国21个省市区里，关联着8300万人口。“十一五”期间，中央企业开展了各类扶贫项目，数量达1621个，选派了扶贫挂职干部，人数为403人，组织了各类培训，规模是257期（次），培训了各类技术人员，人次有5.82万，在扶贫开发里捐建、援建且修缮了大量学校，使办学条件得以改善。许多中央企业在新疆、西藏展开了文化、教育、环保、卫生、医疗、援建、技改、抗灾、捐助等各类援疆援藏工作，为促进民族团结以及边疆地区和谐稳定作出了积极贡献 。
有不少企业积极投身于社会公益事业之中，根据不太完全精准的统计数据显示，在2008年至2010年这个时间段里，中央企业累计对外进行公益性质的捐赠金额是133.7亿元。包括宝钢、中国移动、中远、招商局、华润、南方航空、国家电网、神华这些企业，已经搭建设立了企业专门的基金会，致力于探寻摸索企业慈善公益事业的规范化管理运作模式。东风汽车拿出了1000万元资金，用以设立东风帮扶大学生“村官”专项基金，助力帮扶大学生“村官”去开展建设新农村的相关工作。港中旅集团，以积极的态度对香港特区政府开展的“薪火相传”国民教育活动予以支持，进而增进香港青少年这一群体对于国民身份的一种认同，以及对祖国所拥有的那份归属感 。
中央企业于海外投资贸易活动里，模范般地遵循所在国法律，敬重所在国习俗，保护当地环境，维护当地员工权益，为当地经济社会的发展给出了积极贡献。葛洲坝集团在非洲大力施行“属地化”发展战略，增添了当地就业机会，积极投身当地教育、医疗、赈灾等公益事业，成为我国企业“走出去”对外工程承包中极具成长性以及影响力的企业之一。在实施印尼项目期间哟方面，中国海油于作业区周边海域栽植了14万株红树树苗，还开展了珊瑚礁人工养殖运作以及鱼类养护等相关工作，从而对当地的生态环境起到了较好的保护与改变作用噜。中钢集团旗下的中钢澳洲中西矿业有限公司创立特意的“社区基金”，以此推动地域社区在经济、环境、人文等等众多方面的发展成效产生哇。中国有色构建起赞比亚中国经济贸易合作区域，进而促使当地各众多不一样行业的发展有着明显带动情况咧。
中央企业社会责任工作有的显著成效，被党中央、国务院充分肯定了，还被社会各界高度评价了。在中国社科院等有关学术研究以及中介机构的第三方评价里，中央企业社会责任工作都得了较高评价。国际社会也对中央企业社会责任工作高度肯定了，中国移动连着四年入选道琼斯可持续发展指数（DJSI），国家电网社会责任实践案例还入选了美国哈佛商学院案例，且，中国五矿得到了联合国全球契约组织环境先锋企业荣誉。中央企业开始进行社会责任工作，虽说时间并不长，然而却打造出了诸多精品以及亮点，取得的成果极为显著，在国内外收获的赞誉相当多。我们所获取的这些成绩，乃是党中央、国务院正确引领的产物，是中央企业广大干部职工，尤其是从事社会责任工作的那些同志们辛勤付出努力的成果。在此，我以国务院国资委的名义向你们，并经由你们向中央企业广大干部职工表达由衷的感激以及崇高的敬意！
二、充分认识新形势下加强社会责任工作的重要性和紧迫性
跟着经济全球化的进一步推进，跟着全球气候问题关注度的提升，跟着全球环境问题受关注度增高，跟着全球人权问题受瞩目程度加大，跟着全球贫困问题受留意水准上涨，同时爱游戏app入口官网首页，随着我国继续推动和贯彻落实科学发展观，随着国内持续推进构建社会主义和谐社会，企业社会责任已然变成国际国内备受多种关注度的关键要紧议题的说法变得更重要凸显趋势，渐形成企业各种综合竞争力存在的主要重要组成部分的意义。对于中央型企业来看，它一定要全面充分考虑清晰新的形势状况下，进一步强化增强企业相关社会责任工作事项涉及领域对应的作用价值的重要意义和关键紧要程度。
强化企业社会责任方面的工作，属于顺应急剧变化的国际经济形势的急切需求。放眼全球，企业社会责任的发展日益走向深入，当下显现出一些新的特征。其一，利益相关方针对企业履行社会责任给出了新颖且更高的要求。现今，经济全球化越发深入地发展着，环境保护、气候变暖、能源保障、粮食安全、消除贫困、重大灾害救援等全球性的社会问题愈发严重，对经济社会可持续发展造成的压力越来越庞大。跟着经济全球化以及市场化的不断深入，身为配置全球资源主体的企业，其地位愈发高，影响更是越来越大，利益相关方给企业参与解决全球问题以及履行全球社会责任寄托了深切期望。在今年年初时，日本发生了福岛核泄漏事件，之后社会各界展开了严重抗议，这使得对环境的关注度又一次提升。美国出现了占领华尔街运动，那些占领者打出了“我们是99%”、“反对金融企业贪婪”等口号，这体现出民众对企业履行社会责任有新的且更高的要求。其二，企业社会责任展现出了标准化这一全新趋势。联合国于 2000 年正式启动了“全球契约”计划，之后一些国际组织和机构颁布企业责任标准，企业被继续深入倡议将全球契约十项原则贯彻于企业战略、管理，大企业被要求还要引导供应链中的中小企业实施，以此实现十项原则的全面覆盖。全球报告倡议组织称作GRI所推出发布的可持续发展报告指南第三版也就是G3，从经济面、社会面、环境等层面方面提出给出了一系列一众社会责任指标，为企业社会责任报告的编制制订提供了框架构架，目前当下正在加紧赶忙制定可持续发展报告指南第四版即G4 。尤其值得予以重视的是，国际标准化组织，于2010年11月1日，发布了社会责任指南 ISO26000，这项指南，是截至目前，最为具系统性、最为完整的那种社会责任体系，它不但对社会责任，给予了权威性解释以及定义！而且还针对社会责任融入组织，提供了框架指南。尽管国际标准化组织着重表明该ISO26000是一个不适用于认证的标准，是供组织自愿去选择使用的，然而鉴于国际标准化组织所具备的影响力，务必要充分估量ISO26000极有可能给全球各类组织社会责任工作造成的深远影响。一是企业履行社会责任展现出刚性约束新趋向。二是近些年来，社会各个利益相关方愈发踊跃地参与、影响以及推动企业履行社会责任。三是资本市场出现了用以评价企业社会责任的指标体系。四是投资者出现了责任投资的新潮流。五是行业巨头要求商业伙伴或者产业链企业履行社会责任。六是社会责任对企业商业活动的影响和约束日益严格。于各个利益相关方的推动情形下，世界银行之类的组织提出要把社会责任标准融入投资活动里，西方部分国家已然或是正准备去征收碳关税，有的情形下甚至有可能成为全新的投资抑或是贸易壁垒。企业社会责任的自愿门槛持续升高，必尽责任的范畴愈发扩大，愿尽责任的范围却在缩减，越来越多的软约束转变成硬约束。倘若中央企业想要达成“做强做优、世界在一流方面”的目标，那么就一定要大力提升履行社会责任的能力以及水平，加速培育于国际经济贸易之中的责任竞争力新优势 。
推动企业社会责任工作迈上新台阶，是将科学发展观予以贯彻落实，进而大力促进发展方式换挡升级的关键步骤。当下，我国经济发展进程里，不平衡现象长期顽固存在，不协调病症时疾时缓，不可持续风险始终高悬，经济增长对于资源环境的限制与日俱增。经济体制历经深度变革，社会结构发生显著变动，利益格局遭受巨大调整，思想观念经历深刻转变，这一系列变化，对于构建和谐社会、满足人民群众持续增长不息的物质文化需求，提出了全新且更为严苛的标准要求。党中央，在深刻剖析当下以及往后一段时期，世界形势、国内情况发生的深刻改变基础上，提出这样的指导思想，即以科学发展当作主题，把加快转换发展途径作为主要线索。而且还提出，要愈发重视以人为本，愈发注重全面协调可持续地发展，愈发关切统筹兼顾，愈发在意保障以及改善民生，推动社会公平正义的实现。需持续将经济结构战略性调整当作加快转变经济发展方式的主攻方向，把科技进步以及创新视为加快转变经济发展方式的重要支撑，把保障并改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点与落脚点，把建设资源节约型、环境友好型社会列为加快转变经济发展方式的重要着力点，把改革开放看作加快转变经济发展方式的强大动力。企业是社会主义市场经济里的资源配置主体，还是推动社会进步的重要力量。中央企业身为国民经济的骨干以及中坚力量，于贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式之际，肩负着光荣的使命和责任。推进中央企业去更好地履行社会责任，持续提高企业在经济、社会、环境方面的综合价值创造能力，这乃是贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式的重要举措。
中央企业要加强企业社会责任方面的工作，这属于其做强做优、培育具备国际竞争力的世界一流企业的内在要求范畴。“十二五”期间，关于中央企业发展，做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业这一点，是其核心目标所在。对世界一流企业展开分析，会发现它们无一不具备强劲的可持续发展能力，这种能力突出体现在多个方面，一方面是自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强；另一方面还有经营业绩优、公司治理优、布局结构优、企业形象优，并且在国际同行业以及消费者群体当中，拥有卓越的影响力。这些都是企业履行社会责任的重要议题。这些年，中央企业虽说取得了诸多成果，有了显著进步，然而，仍存在一些不容忽视的问题，具体表现为：可持续发展以及企业社会责任理念意识尚不够强烈，社会责任管理体制机制与制度亦不够健全；完善法人治理结构的任务颇为艰巨，维护各方利益相关者权益的机制有待进一步完善；集约型发展、绿色发展仍需大力强化，加快转变发展方式的任务十分艰巨；企业内部仍存在部分不和谐、不稳定因素，活力有待进一步增强；透明运营及与利益相关方沟通的能力需进一步提高，塑造央企品牌的意识与能力需进一步提升。经过进一步强化企业社会责任工作，持续提升企业的软实力，让中央企业的竞争力不仅见于规模跟实力，更要展现于形象以及品牌的影响力之上。
三、大力实施和谐发展战略，提高企业履行社会责任的能力和水平
在去年年末之时的中央企业负责人会议当中，王勇同志提出了中央企业“十二五”时期总体的发展思路，其概括起来成为：围绕“一大目标”，实施“五大战略”，加强“三大保障”，也就是：以科学发展当作主题，以加快转变发展方式当作主线，做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，深入实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展这五大战略，深化企业改革，完善监管体制，优化资源配置，加强和改进企业党的建设，全面提升中央企业整体素质以及发展质量，增强活力，壮大实力，为经济社会发展作出新的更大贡献 。依循着这个总体思路，在今年9月份的时候，国资委制定并且发布了《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》，此纲要提出要把可持续发展当作核心，以推进企业履行社会责任作为载体，从战略高度去认识然后部署进而推进中央企业与社会以及环境的和谐发展，以此为实现“做强做优、世界一流”目标给予支撑。实施和谐发展战略，这对中央企业社会责任工作提出了更高的要求，在这种情况下中央企业要借着这个契机，持续不断地提高企业履行社会责任的能力以及水平。当前重点要做好下面这五个方面的工作：
（一）采取有效措施，深入推进和谐发展战略的实施。
就今年而言，乃是和谐发展战略实施纲要予以公布的年份，而明年呢，可是实施和谐发展战略的关键年份。得施展出切实有着可行性的举措，促使和谐发展战略于中央企业那儿落地、生根以及发芽。其一呢，务必要认真去学习领会和谐发展战略实施纲要所蕴含的精神。还得结合贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的相关要求，紧密地关联企业自身实际状况，全面去理解和谐发展战略的内涵，精准地把握战略的核心以及要求。其二在于制订本企业落实和谐发展战略的措施。和谐发展战略实施纲要给出了“三个显著”目标，大力去推进“五个建设”。各个中央企业要依据自身发展实际以及本行业发展特点，积极探寻带有本企业特色的和谐发展战略实施路径，持续推动企业社会责任工作，全面达成企业社会责任工作目标。三是强化典型引导、重点突破。要于重点子企业里挑选部分企业重点推进，积极摸索实施和谐发展战略的经验跟办法。国资委将挑选若干中央企业重点推进和谐发展战略的实施，总结先进经验予以推广。
（二）积极探索实践，着力提高社会责任管理水平。
有关企业社会责任的工作，是一项牵涉范围极为广泛，以及系统性超乎寻常强大的事项，这需要去拥有全面、完备，且完善的体制、机制，还有制度来作为保障。中央企业须要强化社会责任工作的组织以及制度方面的建设，竭尽全力达成分工清晰明确爱游戏app官方网站登录入口，责任切实落实，执行具备强劲有力程度的社会责任管理体系。其一，是要进一步让社会责任工作的组织体系获得健全。需要强化领导，清晰确定企业社会责任工作的领导责任，构建起完备、完善，且全覆盖的社会责任治理机制。需明确企业社会责任推进的归口管理部门，安排专职专岗负责社会责任推进工作，有条件的企业要组建专门的企业社会责任推进机构。其二，要进一步明确社会责任工作职责，清晰界定各部门、各层级、各岗位在推进社会责任工作里的职责职能，有条件的企业要在各部门设立专门的社会责任工作联络人，以配合企业社会责任推进工作的开展。其三，要进一步建立健全社会责任工作制度。需将构建并实施和谐发展战略的长效机制当作着眼之处，强化企业社会责任战略、治理、融合、绩效以及沟通机制的建设，进一步梳理顺畅流程，使其与企业经营决策、运营、考评的闭环达成全面融合，以此保障发挥出实际效果。还要进一步创建并完善产品质量管理、安全生产管理、职业健康管理、全面风险管理、环境管理等系列体系，切实搭建起激励有效、约束有力且能确保企业开展负责任运营的管理制度体系。四是持续开展对标提高工作。需依据国际社会责任标准以及相关规范，积极去开展和行业内社会责任处于领先地位的国际标杆企业的对标工作，从中找出企业在履行社会责任方面所存在的不足，进而明确改进方向，以此提升企业履行社会责任的能力。
（三）选准责任议题，大力提高企业履行社会责任的水平。
对于企业来说，履行社会责任并非意味着要去解决全部的社会问题，它需要依据企业业务的特性，去留意那些和企业运营活动关联最为紧密，且对利益相关方有着重大或者潜在影响的实质性议题。中央企业应当结合自身拥有的优势，挑选出和企业主营业务发展紧密相连的责任议题，以此来确定履行责任的重点。其一，要进一步把履行社会责任跟企业生产经营紧密结合在一起。例如，对于那些向广大消费者提供食品、药品等的行业企业而言，需要把社会责任议题集中于提升产品质量方面；对于像重化工、电力等这类可能对环境存在重大影响的行业企业来讲，要把社会责任议题聚焦于环境保护、节能减排之上；对于对资源开发有着重大影响的企业而言，得将社会责任议题聚焦在资源的永续利用这件事上；对于向广大消费者提供服务的企业来说，要把社会责任议题集中在提高顾客满意度的服务之中 。二是要进一步提升慈善工作的水平 。国资委发布《关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知》后，中央企业慈善捐增的规范性大幅提升 在国资委发布《关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知》以后 。要进一步规范企业捐赠，提升透明度呀，增强企业公益事业的主动性啦，还要使其实具有系统性，变得更规范，切实提高企业慈善水平 。有条件的企业能够采取设立企业基金会的形式行事，开展公益慈善活动 。三是积极推动社会责任投资 。社会责任投资在近些年获得高速发展 。中央企业于吸引战略投资者之际，于开展并购重组之时，于产业链上下游业务合作当中，均需留意对合作伙伴履行社会责任情形予以评估，挑选社会责任绩效佳的企业来开展合作。我们于思量国有资本收益使用方向之际，同样会把社会责任绩效当作一项关键参考依据，去鼓励、支持模范履行社会责任的企业于国有经济布局结构调整里，于中央企业重组中，于并购中起到领头羊作用。
（四）强化沟通和透明运营，提高企业美誉度和品牌影响力。
社会各界广泛的理解以及支持，是企业社会责任工作所需要的。中央企业需大力强化跟利益相关方的沟通以及交流，以此增强运营的透明度。其一，是要进一步将社会责任报告发布制度予以完善。我们清晰地提出要求，所有中央企业都要在2012年底之前把社会责任报告发布出来，目前大多数企业已经发布了社会责任报告，那40多家还 haven't发布报告的企业需要赶紧推进此项工作，按时把社会责任报告或者可持续发展报告发布出来。对于那些已然发布了报告的企业而言，务必要进一步去完善相关制度，以此来提高报告的质量，增强报告所具备的时效性，推动报告规范化程度的提升。而那些国际业务相对较多的企业，则需创造适宜的条件去发布社会责任国别报告，从而提升企业在全球范围内负责任运营的形象，增强在国际社会当中所拥有的影响力。其二便是要积极地开展“走进央企”这一活动。需创新那种与利益相关方能够有效沟通的方式，具备条件的企业要借由社会责任示范基地、开放日之类形式，主动去邀请人大代表、政协委员、消费者、在校学生、新闻媒体等社会各行各业的人士，走进央企、去了解央企，以此增进理解以及达成共识。三是要进一步强化社会责任平常信息的披露。要围绕利益相关方所关注的重大问题，及时借助媒体、网站、会议等各类方式和渠道，披露企业履行社会责任的重要信息 。对于突发事件的管理能力，需加以提升，做到及时披露相关信息，而且要及时应答社会关切之处，依照法律与规定妥当处置好该突发事件。同时还要尽力加大正面宣传的力度，借助各种方式及渠道积极去对中央企业模范性履约社会责任所取得的成效予以宣传，在积极主动的状态下回应社会关切点，致力于营造塑造出一种良好顺畅的外部舆论范围境地环境。
（五）履行海外责任，大力提高企业的国际影响力。
跟随“走出去”脚步速度加快，中央企业于国际上影响力越发大，国际里社会针对中央企业履行社会责任的要求愈发高。所以，中央企业务必要高度看重海外经营期间的社会责任工作。一要严谨遵循所在地区国家法律规则条款，敬重所在地区国家的民族多元文化及宗教礼仪风俗习惯规范模式，坚守诚信做商事行为事件业务事宜，保障产品实质品质以及服务效能和质量水平程度指标，防护当地自然生态环境，抓好监督维持安全生产安稳运行状态态势形势，踊跃招聘任用当地员工工作人士，维护当地员工合法权利权益福利状况。首先，坚持多方共赢这一项得做到，要发挥中央企业于资本方面有的优势，还要发挥技术优势、品牌优势、信誉优势、渠道网络等多项优势，积极地引导带动当地处于产业链之中的企业共同进步发展，达成价值各方共享的局面。其次也是关键的一点，对于积极投身进入所在国家的公益性质事情需要切实为之，支持社区里文化领域、教育领域、医疗领域等公共服务设施的建设性工作，为助力得以让当地经济社会发展而做出应有的实质效力突出性贡献 。
同志们，大力施行和谐发展之战略，促使企业更优地履行社会责任，这既是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的所需，亦是做强做优中央企业、培育世界一流企业的必然要求。我们所肩负的任务极为繁重，责任极其重大，使命无比光荣。我们务必以更具积极色彩的姿态，以更为饱满的热情，来推进和谐发展战略的施行，持续提升社会责任工作的能力、水平，从而为全面落实中央企业“十二五”发展规划创造良好生态环境，为达成“做强做优、世界一流”目标贡献自身应有的力量、价值。
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